পোশাক খাতে ন্যূনতম ৩২ হাজার টাকা বেতনের প্রস্তাব শ্রমিকপক্ষের

বাংলাদেশের অর্থনীতির অন্যতম চালিকাশক্তি তৈরি পোশাকশিল্পে শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছে শ্রমিকপক্ষ। বর্তমান বাজার পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান রক্ষা এবং পরিবারের মৌলিক চাহিদা মেটানোর বিষয়টি মাথায় রেখে এই দাবি উত্থাপন করা হয়েছে। বিগত বছরগুলোতে মুদ্রাস্ফীতি যেভাবে বেড়েছে, তার তুলনায় শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি অপর্যাপ্ত থাকায় এই নতুন দাবি সামনে এসেছে।

এর আগে বিভিন্ন রাজনৈতিক ও শ্রমিক সংগঠনের নেতারা দেশের পোশাক খাতের বর্তমান বেতন কাঠামো নিয়ে পর্যালোচনা করেছেন। গণ অধিকার পরিষদের সভাপতি নুরুল হক নূরসহ বিভিন্ন রাজনৈতিক ব্যক্তিত্ব এই দাবিকে সম্পূর্ণ যৌক্তিক বলে মন্তব্য করেছেন। তারা বলেছেন, একজন শ্রমিকের আট ঘণ্টা শ্রমের বিনিময়ে যে মজুরি পাওয়া উচিত, বর্তমান বাজারে তা থেকে তারা বঞ্চিত হচ্ছেন।

শ্রমিক সংগঠনের প্রতিনিধিরা অভিযোগ করেছেন, বর্তমান মজুরি কাঠামো অনুযায়ী শ্রমিকরা যে বেতন পান, তা দিয়ে ঢাকা বা আশপাশের শিল্পাঞ্চলগুলোতে বাড়িভাড়া, সন্তানের লেখাপড়া এবং চিকিৎসা খরচ মেটানো অসম্ভব হয়ে পড়েছে। বিশেষ করে খাদ্যপণ্যের চড়া দামের কারণে শ্রমিকদের পুষ্টিহীনতা ও আর্থিক দুর্দশা চরমে পৌঁছেছে, যা তাদের উৎপাদনশীলতার ওপরও নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে।

পোশাক খাতের মালিকপক্ষ ও সরকারের নীতিনির্ধারকদের এখন এই বিষয়টি নিয়ে গভীরভাবে ভেবে দেখার সময় এসেছে। বিশ্লেষকদের মতে, শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করা না গেলে শিল্পে অসন্তোষ দেখা দিতে পারে, যা দেশের সার্বিক রপ্তানি আলের ওপর বড় ধরনের প্রভাব ফেলবে। তাই পোশাক খাতের স্থায়িত্ব এবং শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়নে একটি ভারসাম্যপূর্ণ ও সময়োপযোগী মজুরি বোর্ড গঠনের দাবি জোরালো হচ্ছে।