গত ২০ বছরে শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি, জীবনমান ও মূল্যবৃদ্ধি একনজরে

বাংলাদেশের অর্থনীতির মূল চালিকাশক্তি তৈরি পোশাক খাতের শ্রমিকদের মজুরি গত ২০ বছরে কয়েক দফা বৃদ্ধি পেলেও জীবনযাত্রার মানের উল্লেখযোগ্য উন্নতি হয়নি। ২০০৬ সালে যেখানে ন্যূনতম মজুরি ছিল মাত্র ১,৬৬২ টাকা, তা ২০১০ সালে ৩,০০০ টাকা, ২০১৩ সালে ৫,৩০০ টাকা এবং ২০১৮ সালে ৮,০০০ টাকায় উন্নীত হয়। সর্বশেষ ২০২৩ সালে এটি ১২,৫০০ টাকা নির্ধারণ করা হলেও বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতির বাজারে এই আয় দিয়ে চার-পাঁচ সদস্যের পরিবার চালানো প্রায় অসম্ভব হয়ে পড়েছে।

সাম্প্রতিক দিনগুলোতে সাভার, আশুলিয়া ও গাজীপুরের শিল্পাঞ্চলগুলোতে মজুরি বৃদ্ধির দাবিতে শ্রমিকরা রাজপথে নেমেছেন। এর ফলে উদ্ভূত পরিস্থিতিতে প্রায় ৪০০টি কারখানা শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুযায়ী 'কাজ নেই, মজুরি নেই' ভিত্তিতে বন্ধ ঘোষণা করা হয়েছে। শ্রমিকদের অভিযোগ, গত কয়েক বছরে বাড়ি ভাড়া, বিদ্যুৎ বিল এবং চাল-ডালসহ নিত্যপণ্যের দাম যে হারে বেড়েছে, মজুরি বৃদ্ধির হার তার তুলনায় অত্যন্ত নগণ্য, যা তাদের দারিদ্র্যসীমার নিচে ঠেলে দিচ্ছে।

শিল্পাঞ্চলে নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এবং জানমাল রক্ষায় বিজিবি ও র‍্যাব মোতায়েন করা হয়েছে। আশুলিয়ায় সংঘর্ষ চলাকালে পুলিশের গাড়িতে হামলা ও কাভার্ডভ্যানে অগ্নিসংযোগের ঘটনা ঘটেছে, যাতে অন্তত ১৫০ জন শ্রমিক ও পুলিশ সদস্য আহত হয়েছেন। পুলিশ জানিয়েছে, নাশকতার অভিযোগে ইতোমধ্যে ২ জনকে আটক করা হয়েছে এবং পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে টিয়ারশেল ও সাউন্ড গ্রেনেড ব্যবহার করা হয়েছে। মালিকপক্ষ বলছে, উৎপাদন ব্যাহত হওয়ায় তারা বড় ধরনের আর্থিক ক্ষতির সম্মুখীন হচ্ছেন।

অর্থনীতিবিদদের মতে, কেবল মজুরি বৃদ্ধিই সমাধান নয়, বরং বাজার নিয়ন্ত্রণ এবং শ্রমিকদের জন্য স্বল্পমূল্যে রেশনিং ব্যবস্থা চালু করা জরুরি। পোশাক খাতের এই অস্থিরতা দীর্ঘায়িত হলে আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের কাছে বাংলাদেশের ভাবমূর্তি ক্ষুণ্ণ হওয়ার পাশাপাশি রপ্তানি আয়ে বড় ধরনের ধস নামার আশঙ্কা রয়েছে। সরকার, মালিকপক্ষ ও শ্রমিক নেতাদের মধ্যে ত্রিপক্ষীয় ফলপ্রসূ আলোচনার মাধ্যমেই এই সংকট নিরসন সম্ভব বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।